Приложение к Указу от 24.11.2010 г № 386 Положение
Положение о комиссии по формированию кадрового резерва на государственные должности республики калмыкия и должности государственной гражданской службы республики калмыкия категория «Руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой республики калмыкия I. общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет цели, задачи, полномочия, состав Комиссии по формированию кадрового резерва на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия (далее - Комиссия).
1.2.В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Степным Уложением (Конституцией) Республики Калмыкия, законами Республики Калмыкия, указами Главы Республики Калмыкия, а также настоящим Положением.
1.3.Комиссия является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом при Главе Республики Калмыкия.
II.Основные задачи комиссии
2.1.Основными задачами Комиссии являются:
подготовка предложений Главе Республики Калмыкия, касающихся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Республике Калмыкия;
проведение открытого конкурса по отбору кандидатур для включения в кадровый резерв на государственные должности Республики Калмыкия и должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия (далее - кадровый резерв);
внесение рекомендаций Главе Республики Калмыкия по формированию кадрового резерва по итогам открытого конкурса;
выработка единых требований и правил, регламентирующих порядок работы исполнительных органов государственной власти Республики Калмыкия, органов местного самоуправления муниципальных образований по отбору, подготовке, переподготовке лиц, включаемых (включенных) в кадровый резерв;
внедрение передового опыта в практику работы по отбору кандидатур для включения в кадровый резерв;
контроль за реализацией мероприятий, обеспечивающих создание кадрового резерва.
III.Права комиссии
3.Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:
разрабатывать и утверждать методику проведения конкурса на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия;
запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований, предприятий, организаций и общественных объединений необходимые для ее работы документы и материалы;
создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных органов, организаций, общественных объединений, ученых и специалистов;
приглашать на свои заседания представителей государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Калмыкия, организаций и общественных объединений.
IV.Состав комиссии и порядок работы
4.1.В состав Комиссии входят два представителя от Администрации Главы Республики Калмыкия, один представитель от Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия, представители политических партий и общественных объединений.
Состав Комиссии утверждается Указом Главы Республики Калмыкия.
4.2.Комиссия состоит из председателя и членов Комиссии.
Секретарем комиссии является сотрудник кадровой службы Администрации Главы Республики Калмыкия, отвечающий за подготовку заседаний Комиссии, включая информирование членов Комиссии о времени и месте заседания, ведение и оформление документации Комиссии, консультирование членов Комиссии по всем возникающим вопросам, осуществление иных обязанностей, возникающих в процессе деятельности Комиссии.
4.3.Заседание Комиссии проводится по мере необходимости, определяемой ее председателем.
4.4.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов, за исключением случаев проведения конкурса на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Калмыкия.
4.5.На заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.
4.6.Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и подписывается председателем, секретарем и членами комиссии. Решающим является голос председателя Комиссии.
4.7.Решение Комиссии, содержащее рекомендацию о включении кандидата в кадровый резерв, и протокол направляются Главе Республики Калмыкия в недельный срок со дня его принятия.
4.8.Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.