Приложение к Решению от 18.06.2010 г № 30 Положение
Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
Конкурс проводится открытым по составу участников.
1.2.Решение о проведении конкурса принимается Главой администрации Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия в виде распоряжения.
1.3.При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия (далее - предприятия).
2.Образование и состав конкурсной комиссии
2.1.Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия (далее - комиссия), состоящая из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.2.В состав комиссии с правом решающего голоса входят:
- первый заместитель Главы администрации Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия;
- представитель Финансового управления Городовиковского района;
- представитель Управлением развития агропромышленного комплекса, земельных и имущественных отношений Городовиковского района;
- представитель отдела экономики и прогнозирования Администрации Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия;
- юрист Администрации Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия;
- специалист по кадрам Администрации Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
2.3.Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются распоряжением Главы администрации Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия.
3.Порядок подготовки и проведения конкурса
3.1.Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в средствах массовой информации структурным подразделением Администрации Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия (далее - структурное подразделение), на которое возложены функции по проведению конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
3.2.Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявлений и документов;
д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;
з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
и) порядок определения победителя;
к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
м) основные условия контракта.
3.3.С момента начала приема заявлений структурное подразделение предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями контракта, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
3.4.К участию в конкурсе допускаются физические лица, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
3.5.Для участия в конкурсе претенденты представляют в установленный срок следующие документы:
а) заявление;
б) личный листок по учету кадров, автобиографию либо анкету, фотографию;
в) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов о профессиональном образовании государственного образца;
г) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);
д) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
3.6.Специалист структурного подразделения проверяет правильность оформления заявлений и прилагаемых к ним документов и передает их в комиссию по окончании срока приема.
3.7.Решением комиссии претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;
в) нарушен срок представления документов.
3.8.Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, объявляется комиссией не позднее, чем за 5 дней до начала проведения конкурса.
3.9.Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе комиссия изучает представленные документы.
Комиссия может принять решение о проведении диагностики личностно-профессиональных качеств кандидата.
3.10.На втором этапе комиссия всесторонне анализирует кандидатуры на должность руководителя предприятия по их образованию, квалификации, результатам предшествующей деятельности, деловым и моральным качествам, проводит собеседование с кандидатами, рассматривает предложения по программе деятельности предприятия, учреждения.
3.11.Победителем конкурса признается участник, наиболее полно отвечающий требованиям по показателям, изложенным в пункте 3.9. настоящего Положения, и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия, учреждения.
3.12.Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
3.13.Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". К протоколу прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат, выдержавший конкурс.
3.14.О результатах конкурса комиссия устно сообщает кандидату, выдержавшему конкурс.
По результатам конкурса комиссия рекомендует Главе администрации Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия победителя конкурса для назначения на должность руководителя предприятия.