Приложение к Решению от 25.03.2010 г № 1-5 Положение
Положение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации лаганского районного муниципального образования республики калмыкия
1.Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия (далее - конкурс), в том числе условия конкурса, а также условия контракта для Главы Администрации Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия (далее - Глава Администрации).
Правовой основой настоящего Положения являются Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ, Закон Республики Калмыкия "Об организации местного самоуправления в Республике Калмыкия" от 20.12.2005 г. N 250-III-З, другие федеральные законы, законы Республики Калмыкия, Устав Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия, нормативные правовые акты органов местного самоуправления.
2.Целью конкурса является отбор кандидатов на должность Главы Администрации, имеющих соответствующее образование, стаж муниципальной или государственной службы, а также способных по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья осуществлять муниципальную службу по указанной должности.
3.Основными принципами проведения конкурса являются:
а) равные условия для всех его участников;
б) единство требований, предъявляемых к участникам конкурса;
в) объективность оценки представленных кандидатом сведений.
4.К кандидатам на замещение должности Главы Администрации района, назначаемым по контракту, предъявляются следующие дополнительные требования:
1) наличие высшего профессионального образования;
2) достижение возраста 30 лет;
3) стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
(подпункт 3 в ред. Решения Собрания депутатов Лаганского РМО РК от 22.04.2010 N 2-9)
4) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия и законов Республики Калмыкия, законов и иных нормативных правовых актов Республики Калмыкия, Устава Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия (далее - Устав), иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления.
5.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию на замещение должности Главы Администрации Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия (далее - конкурсная комиссия) следующие документы:
а) личное заявление на участие в конкурсе;
б) автобиографию, фотографию размером 4x6 см;
в) документ, удостоверяющий личность;
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование; стаж работы, квалификацию (выписку из трудовой книжки, сведения о повышении квалификации, о присвоении ученого звания и т.д.), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту последней работы;
д) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;
е) медицинское заключение о состоянии здоровья по форме N 086.
Документ, удостоверяющий личность, иные подлинные документы предоставляются в конкурсную комиссию лично.
6.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию документы, указанные в части 5 настоящего Положения, в течение 10 календарных дней с момента официального опубликования извещения о проведении конкурса.
Извещение о проведении конкурса должно содержать сведения об условиях конкурса, о дате, времени и месте его проведения. Указанное извещение о проведении конкурса должно быть опубликовано в районной газете не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
7.Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
в) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
г) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
д) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
е) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства, либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии, с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
ж) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
з) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
и) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
(пункт 7 в ред. Решения Собрания депутатов Лаганского РМО РК от 22.04.2010 N 2-9)
8.Гражданину может быть отказано в допуске к участию в конкурсе и в связи с несоблюдением им требований, изложенных в настоящем Положении.
9.Претендент на должность Главы Администрации районного муниципального образования должен быть ознакомлен с условиями контракта на замещение должности Главы Администрации Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия, изложенными в проекте, текст которого должен быть опубликован в соответствующих печатных изданиях в сроки, установленные в части 6 настоящего Положения.
10.Для проведения конкурса решением Собрания депутатов Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия (далее - Собрание депутатов РМО РК) формируется конкурсная комиссия. При этом, две трети ее членов назначаются Собранием депутатов РМО РК, а одна треть - Народным Хуралом (Парламентом) Республики Калмыкия по представлению Главы Республики Калмыкия.
11.В состав конкурсной комиссии в установленном порядке могут включаться представители органов местного самоуправления данного муниципального образования, Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия, органов исполнительной власти Республики Калмыкия, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, иные лица.
Члены конкурсной комиссии осуществляют свою деятельность на непостоянной основе, на общественных началах. Срок полномочий конкурсной комиссии не может превышать срока полномочий Собрания депутатов действующего созыва.
12.Конкурс проводится в форме изучения конкурсной комиссией документов, представленных кандидатом; оценки его знаний действующего законодательства Российской Федерации и Республики Калмыкия, Устава, иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления в объеме, необходимых для исполнения соответствующих должностных обязанностей, личных и деловых качеств кандидата, его трудовой деятельности по результатам индивидуального собеседования.
Сведения, содержащиеся в представленных кандидатом документах, подлежат проверке конкурсной комиссией на предмет их достоверности.
Местом проведения конкурса считается местонахождение конкурсной комиссии.
13.Кандидат на должность Главы Администрации на любой стадии конкурсной процедуры имеет право отказаться от участия в конкурсе, письменно уведомив об этом конкурсную комиссию.
14.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым или тайным голосованием (по решению конкурсной комиссии) простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии, подписываются председателем и секретарем конкурсной комиссии.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим голосом является голос председателя.
15.Член конкурсной комиссии обязан присутствовать на всех заседаниях конкурсной комиссии.
В случае невозможности присутствия на заседании член конкурсной комиссии может направить свое письменное мнение по каждому из кандидатов для учета его в работе конкурсной комиссии.
16.Заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом. Протокол подписывается председателем конкурсной комиссии.
Протокол изготавливается в одном экземпляре и хранится у секретаря конкурсной комиссии.
Ознакомление с протоколом заседания конкурсной комиссии, выдача выписки из него заинтересованным лицам осуществляется секретарем конкурсной комиссии по указанию председателя конкурсной комиссии.
17.Конкурсная комиссия по итогам конкурса принимает решение в форме рекомендаций. Решение конкурсной комиссии по итогам конкурса принимается в отсутствие кандидатов.
Данное решение принимается в месячный срок, исчисляемый с даты объявления конкурса, и направляется Собранию депутатов РМО РК.
В случае несогласия с решением конкурсной комиссии член конкурсной комиссии вправе в письменном виде выразить свое особое мнение.
18.Решение заседания конкурсной комиссии изготавливается в двух экземплярах, первый из которых передается в Собрание депутатов РМО РК, а второй - хранится у секретаря конкурсной комиссии.
Копии решения или выписки из него изготавливаются и выдаются секретарем конкурсной комиссии по указанию председателя конкурсной комиссии.
19.Конкурс считается завершенным с момента принятия решения по итогам конкурса.
20.Каждому участнику конкурса сообщается об итогах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня завершения.