Приложение к Постановлению от 23.12.2004 г № 380 Положение
Положение о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения республики калмыкия
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет мероприятия и основные принципы взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Республики Калмыкия в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателями услуг в подборе необходимых работников.
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства РК от 11.03.2012 N 53)
1.2.Положение о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Республики Калмыкия (далее - Положение) обязательно для исполнения работодателями всех организационно-правовых форм собственности.
1.3.Работодатели предоставляют в органы службы занятости населения Республики Калмыкия (городской и районные центры занятости населения) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
1.4.Для целенаправленного подбора кадров органы службы занятости населения Республики Калмыкия информируют обращающихся работодателей о зарегистрированных безработных, имеющих требуемые профессии (специальности).
2.Порядок предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
2.1.Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели предоставляют в органы службы занятости населения Республики Калмыкия по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, до 28 числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.
2.2.Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) представляется работодателями по форме "Сведения о потребности в работниках" (не приводится).
2.3.По согласованию с органами службы занятости населения информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть передана телефонограммой, но подтверждена в письменном виде по установленной форме не позднее следующего рабочего дня.
2.4.При приеме на работу гражданина, направленного органами службы занятости населения, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
2.5.Работодатель вправе при необходимости оговаривать в информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям действующего законодательства. Органы службы занятости в этом случае учитывают требования работодателя при предоставлении информации гражданам, ищущим работу.
3.Ответственность
3.1.В случае непредставления в органы службы занятости населения Республики Калмыкия информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели несут установленную законодательством ответственность.