Приложение к Постановлению от 06.03.2009 г № 51 Порядок

Рекомендуемая форма дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой врачом-терапевтом участковым (врачом-педиатром участковым, врачом общей практики (семейным врачом))


     1. Руководствуясь      частью  4     статьи  57  Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного _________________________
                                                             (дата)
между
_____________________________________________________________________________
                       (учреждение здравоохранения)
в лице _____________________________________________________________________,
                       (наименование должности, Ф.И.О.)
именуемом   в   дальнейшем   "Работодатель",    с    одной    стороны,      и
врачом-терапевтом  участковым  (врачом-педиатром  участковым,   врачом  общей
практики (семейным врачом)) _________________________________________________
                                                (Ф.И.О.)
____________________________________________________________________________,
   (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемом   в   дальнейшем  "Работник",    с   другой   стороны,    заключили
настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем.
    2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением   помимо работы,
обусловленной  трудовым  договором,   Работник   обязан  выполнять в пределах
установленной  ему  нормальной   продолжительности рабочего времени следующий
дополнительный  объем  работы  на    закрепленном за ним участке с населением
___________ человек, проживающих ___________________________________________,
                                                 (адрес)
____________________________________________________________________________:
                (заполняется учреждением здравоохранения)
     (Указывается  объем  работы  в  соответствии  с    пунктом 3     Методических
рекомендаций   по   оформлению    в    2009  году  трудовых  отношений  между
врачами-терапевтами  участковыми,    врачами-педиатрами  участковыми, врачами
общей  практики  (семейными  врачами),    медицинскими  сестрами  участковыми
врачей-терапевтов      участковых,    медицинскими    сестрами    участковыми
врачей-педиатров  участковых, медицинскими   сестрами врачей общей практики и
учреждениями   здравоохранения     муниципальных   образований,  оказывающими
первичную медико-санитарную    помощь (а при их отсутствии - соответствующими
учреждениями  здравоохранения  субъекта   Российской Федерации), утвержденных
Приказом   Минздравсоцразвития  России    от  19  февраля  2008  г. N  77н, в
зависимости от занимаемой должности.)
     3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного  настоящим
дополнительным  соглашением,  Работодатель обязуется  ежемесячно  выплачивать
Работнику  надбавку  стимулирующего  характера  к  заработной плате в размере
____________ (в  соответствии  с Федеральным   законом      от  23 ноября 2007  г.
N 265-ФЗ "О  внесении изменений в  Федеральный закон  "О бюджете Федерального
фонда  обязательного  медицинского  страхования  на  2008 год  и  на плановый
период 2009 и 2010 годов").
     В  случае  неисполнения  или ненадлежащего исполнения Работником  по его
вине  возложенных  на него настоящим дополнительным  соглашением  должностных
обязанностей     Работодатель  может  не  начислять  надбавку  стимулирующего
характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.
     4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения:
     с "__" ___________ 200_ г. по 31 декабря 200_года.
     5.  Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в  связи
с  истечением  срока,   на   который  оно  заключено,  в связи с прекращением
трудового договора или по соглашению сторон.
    6. Адреса сторон и подписи:
Учреждение здравоохранения               Работник ___________________________
_______________________________                           (Ф.И.О.)
_______________________________          Адрес ______________________________
     (Ф.И.О., должность)