Приложение к Решению от 12.08.2008 г № 265 Положение
Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих октябрьского рмо республики калмыкия
1.Общие положения
1.Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих Октябрьского РМО Республики Калмыкия (далее - Положение) устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Октябрьского РМО Республики Калмыкия (далее - Реестр).
2.Реестр - перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные должности), в Октябрьском РМО Республики Калмыкия.
3.Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы Октябрьского РМО Республики Калмыкия при дальнейшем развитии системы управления.
4.Формирование и ведение Реестра осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Калмыкия "О муниципальной службе в Республике Калмыкия".
5.Совокупность сведений, внесенных в Реестр, относится к конфиденциальной информации ограниченного распространения.
6.Ведение реестра муниципальных служащих осуществляется кадровыми службами структурных подразделений Администрации Октябрьского РМО Республики Калмыкия.
2.Структура Реестра
7.Реестр муниципальных служащих Октябрьского РМО РК состоит из:
1) реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях Администрации Октябрьского РМО РК;
2) реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате представительного органа Октябрьского районного муниципального образования Республики Калмыкия и аппарате Главы администрации Октябрьского районного муниципального образования Республики Калмыкия.
8.В Реестр муниципальных служащих включаются следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество;
2) пол;
3) дата рождения;
4) замещаемая должность муниципальной службы;
5) дата назначения на должность муниципальной службы;
6) основание (реквизиты распоряжения о назначении на должность муниципальной службы);
7) структурное подразделение Администрации Октябрьского РМО РК;
8) адрес регистрации по месту жительства;
9) паспортные данные;
10) индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН);
11) пенсионное страховое свидетельство;
12) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
13) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
14) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
15) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.Организация работы с Реестром
9.Основанием для включения в Реестр является назначение на должность муниципальной службы.
10.Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
11.В случае смерти (гибели) муниципального служащего, либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
12.Формирование Реестра муниципальных служащих осуществляется на основании данных, представленных при назначении на должность согласно структуре и штатному расписанию структурных подразделений Администрации Октябрьского РМО РК.
13.Изменения, связанные с прохождением службы муниципальными служащими Октябрьского РМО РК (прием, увольнение, перемещения, изменение учетных данных), вносятся в Реестр кадровыми службами структурных подразделений Администрации Октябрьского РМО РК в соответствии с формой (Приложение).
14.Реестр предоставляется по запросу надзорных органов и органов исполнительной власти Республики Калмыкия в соответствии с порядком работы с информацией ограниченного распространения, определенным нормативными актами Российской Федерации.
15.Реестр муниципальных служащих формируется в виде журнала, прошитого и скрепленного печатью.