Приложение к Решению от 20.09.2007 г № 19 Решение
Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих города Элисты
1.Общие положения
1.Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих города Элисты (далее - Положение) устанавливает правила формирования и ведения Реестра муниципальных служащих города Элисты (далее - Реестр).
2.Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные должности), в органах местного самоуправления города Элисты.
3.Цель ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы города Элисты при дальнейшем развитии системы управления.
4.Формирование и ведение Реестра осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Калмыкия "О муниципальной службе в Республике Калмыкия".
5.Совокупность сведений, внесенных в Реестр, относится к конфиденциальной информации ограниченного распространения.
6.Ведение реестра муниципальных служащих осуществляется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления города Элисты.
2.Структура Реестра
7.Реестр муниципальных служащих органов местного самоуправления города Элисты состоит из:
1) реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Мэрии города Элисты;
2) реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Элистинского городского Собрания;
3) реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Контрольно-счетной комиссии города Элисты.
8.В каждый раздел Реестра включаются следующие сведения о муниципальных служащих:
1) фамилия, имя, отчество;
2) пол;
3) дата рождения;
4) замещаемая должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Элисты;
5) дата назначения на должность муниципальной службы;
6) основание (реквизиты распоряжения о назначении на должность муниципальной службы);
7) структурное подразделение органа местного самоуправления города Элисты;
8) адрес регистрации по месту жительства;
9) паспортные данные;
10) индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)
11) пенсионное страховое свидетельство.
3.Организация работы с Реестром
9.Основанием для включения в Реестр является назначение на должность муниципальной службы.
10.Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
11.В случае смерти (гибели) муниципального служащего, либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
12.Формирование Реестра муниципальных служащих осуществляется на основании данных, представленных при назначении на должность согласно структуре и штатному расписанию органов местного самоуправления города Элисты.
13.Изменения, связанные с прохождением службы муниципальными служащими города Элисты (прием, увольнение, перемещения, изменение учетных данных), вносятся в Реестр кадровыми службами органов местного самоуправления в соответствии с формой (Приложение).
14.Реестр предоставляется руководителем органа местного самоуправления по запросу надзорных органов и органов исполнительной власти Республики Калмыкия в соответствии с порядком работы с информацией ограниченного распространения, определенным нормативными актами Российской Федерации.
15.Реестр муниципальных служащих формируется в виде журнала, прошитого и скрепленного печатью соответствующего органа местного самоуправления города Элисты.