Приложение к Постановлению от 22.07.2014 г № 3506 Положение
Положение о премии администрации города Элисты «Лидер столичного образования города Элисты» 1. общие положения
1.1.Премией Администрации города Элисты "Лидер столичного образования города Элисты" (далее - Премия) в размере 11 500 (одиннадцать тысяч пятьсот) рублей ежегодно поощряется лучший руководитель образовательной организации города, руководитель (специалист) Управления образования Администрации города Элисты.
1.2.Настоящее положение определяет критерии конкурсного отбора, порядок проведения конкурса, подведение итогов конкурса и награждения победителя конкурса.
1.3.Конкурс на соискание Премии (далее - Конкурс) проводится ежегодно с июня по сентябрь текущего года.
1.4.Победитель конкурса, получивший Премию, имеет право претендовать на получение Премии не ранее, чем через пять лет.
2.Цели и задачи конкурса
2.1.Целями и задачами конкурса являются:
1.выявление творчески работающих руководителей дошкольных образовательных организаций, общеобразовательных организаций, учреждений дополнительного образования, специалистов и руководителей органа управления образованием, имеющих высокий профессиональный рейтинг, их поддержка и поощрение;
2.стимулирование поиска и внедрения в практику наиболее эффективных методов и технологий управления в современных условиях;
3.формирование позитивного социального и профессионального имиджа руководителя в системе образования;
4.формирование банка данных об инновационных процессах в управлении системой образования;
5.обобщение и распространение передового опыта управленческой деятельности в системе образования.
3.Порядок проведения конкурса
3.1.В конкурсе на соискание Премии могут участвовать следующие лица (далее - претенденты):
1.заведующие дошкольными образовательными организациями;
2.директора общеобразовательных организаций, заместители директоров общеобразовательных организаций;
3.директора учреждений дополнительного образования детей;
4.руководители (специалисты) Управления образования Администрации города Элисты.
3.2.В конкурсе от одной образовательной организации могут участвовать не более двух представителей.
3.3.Конкурс проводится создаваемым Администрацией города Элисты, Советом по реализации приоритетного национального проекта "Образование" в городе Элисте (далее - Совет).
3.4.Для осуществления конкурсного отбора Претендентов при Совете создается конкурсная комиссия и экспертные группы по соответствующим направлениям.
К работе экспертных групп могут привлекаться представители общественных организаций, профессиональных объединений, учреждений образования.
3.5.Для участия в Конкурсе с 1 июня по 1 августа текущего года в конкурсную комиссию при Совете претендентом предоставляются следующие документы и материалы:
1.заявление на участие в Конкурсе;
2.совместное представление от Управления образования Администрации города Элисты и Элистинского городского комитета профсоюза работников народного образования и науки РФ с обоснованием выдвинутой кандидатуры (оценка достигнутых результатов, их значимость для системы образования, названия публикаций, авторских разработок);
3.представление опыта управленческой деятельности кандидата с описанием технологии управления, достижений обучающихся и педагогов (для руководителей образовательных организаций) на бумажных и электронных носителях;
4.представление творческой работы (проекта) по теме:
-"Будущее моей школы" (детского сада, учреждения дополнительного образования) (для руководителей образовательных организаций).
- "Развитие муниципальной системы образования" (по тому или иному направлению - для специалистов Управления образования Администрации города Элисты), в произвольной форме (объем не более 10 машинописных страниц).
При необходимости к творческой работе прилагается примерная смета расходов.
3.6.Документы и материалы, представленные претендентами для участия в конкурсе, после экспертизы по критериям участия направляются конкурсной комиссией в экспертные группы для проведения экспертизы по критериям отбора.
3.7.Экспертиза документов и материалов, представленных претендентами, проводится экспертными группами по критериям отбора, установленным разделом 4 настоящего Положения, по 10 -балльной шкале.
3.8.На основании проведенной экспертизы представленных претендентами документов и материалов по критериям отбора в срок не позднее 1 сентября текущего года Советом определяется 1 (один) победитель Конкурса.
3.9.Решения Совета оформляются протоколом заседания Совета.
4.Критерии конкурсного отбора
4.1.При проведении конкурсного отбора экспертные группы руководствуются следующими критериями:
4.1.1.Обеспечение условий деятельности образовательной организации и педагогического коллектива:
1.сохранность зданий и сооружений, мебели и оборудования;
2.состояние противопожарной безопасности в учреждении (заключение органов Госпожнадзора);
3.соблюдение санитарных правил и норм в учреждении (заключение территориальных органов Роспотребнадзора);
4.укрепление материально-технической базы образовательной организации;
5.система работы по социальной защите обучающихся и работающих в образовательной организации (обеспечение законных прав и гарантий, обучающихся и работающих, наличие в образовательной организации коллективного договора, поддержка начинающих педагогов, создание психологически комфортных условий для работающих и воспитанников, формирование и использование надтарифного фонда, система стимулирования обучающихся и работающих).
4.1.2.Содержание управленческой деятельности.
1.наполняемость групп, классов по проекту и фактическая наполняемость;
2.сохранение контингента обучающихся;
3.программа развития образовательной организации и система мер по ее реализации;
4.система работы по здоровьесбережению (организация питания, состояние медицинского кабинета, профилактика заболеваний, пропаганда здорового образа жизни, озеленение кабинетов и территорий, постановка физкульурно - оздоровительной работы в образовательной организации, здоровьесберегающие технологии в обучении, анализ заболеваемости детей и др.);
5.эффективная работа по профилактике дорожно-транспортного травматизма, правонарушений и преступлений (анализ проблем, система профилактической работы и данные об эффективности за 3 последних года);
6.создание условий для вариативного образования;
7.инновационная и экспериментальная деятельность;
8.наличие авторских разработок (программ, рекомендаций, учебно-методических комплексов) в педагогическом коллективе;
9.наличие собственных авторских разработок у руководителя образовательного учреждения;
10.обеспечение взаимодействия с другими объектами социума;
11.эффективное участие обучающихся в республиканских, зональных, всероссийских и международных олимпиад, конкурсах, программах. Итоги государственной аттестации выпускников, распределение выпускников;
12.охват обучающихся и воспитанников разными формами летнего отдыха;
13.организация досуга обучающихся и работающих;
14.качественный анализ кадров, работа руководителя по повышению профессионализма и квалификации кадров (результаты аттестации кадров, посещение курсовых мероприятий, семинаров, подписка на периодические издания, пополнение книжного фонда школьных библиотек);
15.участие педагогов образовательных организаций и руководителя образовательных организаций в конкурсах профессионального мастерства, методических разработок, российских и международных образовательных проектах;
16.система работы с родительской общественностью;
17.оформление образовательной организации (обоснованность тематики, эстетика, озеленение и т.д.)
18.участие кандидата в общественной деятельности микрорайона, города, в работе выборных представительных органов;
19.повышение квалификации руководителя образовательной организации;
20.система контроля за выполнением коллективного договора.
5.Подведение итогов конкурса
5.1.На основании решения Совета об определении победителя Конкурса издается постановление Администрации города Элисты о награждении победителя Конкурса Премией в размере 11 500 (одиннадцать тысяч пятьсот) рублей.
5.2.Премия победителю конкурса и диплом победителя вручается на торжественном заседании педагогов города Элисты в день профессионального праздника - Международного дня учителя.