Приложение к Постановлению от 19.04.2013 г № 190 Порядок
Порядок предоставления в 2013 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2013 году на работу в сельские населенные пункты
1.Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам медицинских организаций Республики Калмыкия в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинские работники) и заключившим договор с Министерством здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия.
2.Для получения выплаты медицинский работник представляет в Министерство здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия заявление с приложением следующих документов:
копия документа, удостоверяющего личность;
копия трудовой книжки, заверенная работодателем;
копия трудового договора, заверенного работодателем;
копии документов, подтверждающих наличие соответствующего высшего медицинского образования;
реквизиты счета получателя, открытого им в кредитной организации.
3.Министерство здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия осуществляет прием документов медицинских работников, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, ежемесячно с 1 по 5 число.
Решение о заключении договора с медицинским работником о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты принимается Министерством здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия до 10 числа месяца, в котором приняты документы от медицинского работника.
4.Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплаты оформляется приказом Министерства здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия.
5.Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты;
несоответствие медицинского работника требованиям пункта 1 настоящего Порядка;
заключение с медицинской организацией трудового договора с медицинским работником, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этой же медицинской организацией (в течение 2 месяцев с момента увольнения);
отсутствие занимаемой медицинским работником должности в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной в установленном порядке Министерством здравоохранения Российской Федерации;
несоответствие занимаемой медицинским работником должности квалификационным требованиям к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июля 2009 г. N 415н;
отсутствие у медицинской организации лицензии на осуществление работ (услуг) по должности, занимаемой медицинским работником.
6.В течение 3 рабочих дней с момента принятия решения о предоставлении выплаты Министерство здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия заключает договор с медицинским работником о предоставлении выплаты по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
7.Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2013 году осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Калмыкия из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, и средств бюджета Республики Калмыкия.
Выплата предоставляется в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств Министерства здравоохранения социального развития Республики Калмыкия на соответствующий финансовый год.
8.Министерство здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Калмыкия в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее - Федеральный фонд) заявки на получение межбюджетных трансфертов из расчета пятьсот тысяч рублей на одного медицинского работника по форме, утвержденной приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 1 декабря 2011 г. N 224.
9.Министерство здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляет в Министерство финансов Республики Калмыкия заявку о потребности средств из расчета пятьсот тысяч рублей на одного медицинского работника.
10.Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Калмыкия в течение 3 рабочих дней после получения денежных средств из Федерального фонда направляет их в Министерство здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия.
11.Министерство финансов Республики Калмыкия на основании заявки, указанной в пункте 9 настоящего Порядка, представляет в Управление Федерального казначейства по Республике Калмыкия расходное расписание на перечисление денежных средств на распорядительный лицевой счет Министерства здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия, открытый в Управлении Федерального казначейства по Республике Калмыкия.
12.Министерство здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия не позднее 2 рабочих дней после получения выписки из распорядительного лицевого счета представляет в Управление Федерального казначейства по Республике Калмыкия расходное расписание по доведению предельных объемов финансирования на лицевой счет получателя - Министерства здравоохранения и социального развития Республики Калмыкия, с которого в течение 3 рабочих дней осуществляется перечисление выплат на лицевые счета медицинских работников.
13.Выплата перечисляется медицинскому работнику в течение 30 дней со дня заключения договора.
14.Средства, направляемые из федерального и республиканского бюджета, носят строго целевой характер и не могут быть направлены на другие цели.