| Характеристика
знаний, навыков
и умений |
Характеристика уровня сложности и ответственности работ |
| Уровень знаний,
навыков и умений
(в соответствии
с требованиями
должностного
регламента
(инструкции) |
Уровень сложности
выполняемой работы в
рамках данной группы
должностей - повышенные
требования, которые
рабочее место
предъявляют к уровню
компетентности
специалиста |
Уровень ответственности
(важность) работы, выполняемой
служащим - пределы, в которых
муниципальный служащий на данной
позиции принимает самостоятельные
решения, в целом пределы его
деятельности, уровень воздействия
на конечные результаты, важность
выполняемых задач |
| Ов - Очень
высокий
(значительно
превосходят
требования
должности) |
Ов - Очень высокий
(очень сложная работа
для данной группы
должностей, требует
способности порождать
новые знания на основе
уже имеющихся, постоянно
совершенствовать методы
работы, технику и
технологии) |
Ов - Очень высокий (полная
самостоятельность принятия
решений в пределах компетенции,
индивидуальная результативность
определяет результаты работы
других, большая часть выполняемых
задач чрезвычайно важная) |
| В - Высокий
(выше требований
должности, часто
превосходят их) |
В - Высокий (для данной
группы должностей работа
повышенной сложности,
требующая глубоких,
прочных и разносторонних
знаний, постоянно
реализуемых практически) |
В - Высокий (высокая степень
самостоятельности в пределах
собственной компетенции,
индивидуальная результативность
во многом влияет на результаты
работы других большая часть
выполняемых задач очень важная) |
| Д - Достаточный
(полностью
соответствуют
требованиям
должности, а
иногда
превосходят их) |
Д - Достаточный (для
данной группы должностей
достаточно сложная
работа, требующая
разносторонних знаний и
способностей реализовать
их на практике) |
Д - Достаточный (в рамках
собственной компетенции решения
принимаются в основном
самостоятельно и могут оказывать
влияние на результаты работы
других, большая часть выполняемых
задач действительно важная) |
| У - Умеренный
(минимально
соответствуют
требованиям
должности,
иногда ниже этих
требований) |
У - Умеренный (для
данной группы должностей
работа умеренной
сложности, требующая
способности уверенно
использовать на практике
минимально необходимые
знания) |
У - Умеренный (работа основана на
исполнении решений других лиц,
индивидуальная результативность
не влияет непосредственно на
результаты работы других,
выполнение важных задач
встречается редко) |